Вспомним самое интересное за 2014 год!

     Каждому из нас хочется завершить год приятно и памятно: торжественным аккордом успешного проекта, ярким штрихом радостной встречи, последней страницей жадно поглощенной книги, воодушевляющим подарком для любимого человека, ароматным запахом домашнего уюта, теплым поцелуем ребенка или диким восторгом от предвкушения желанной поездки? Пусть будет так, как вам хочется, и пусть в новом году вас встретит именно то, чего вы ожидаете!

     А сейчас как раз настало время вспомнить самое лучшее, что произошло в этом году. И мы, со своей стороны, хотим напомнить о наиболее интересных событиях и материалах от e-Learning PRO за 2014 год.

Отзывы о самых интересных мероприятиях - 2014:

• Knowledge management Russia 2014. Автор поста – Павел Безяев.
• Learning 2014. Автор поста – Елена Тихомирова.
• EdCrunch. Автор поста – Наринэ Исаханян
• Летняя школа e-learning.by 2014. Автор поста – Константин Бугайчук.
• E-Практика 2014. Автор поста – Павел Безяев.
• MOOC European Stakeholders Summit (EMOOCS 2014). Автор поста – Елена Абашева.

А также:

• Материалы Саммита разработчиков электронных курсов 2014 
• Материалы конференции eLearning elements 2014 
• Материалы конференции e-Learning ON AIR 
• Премия «Best in e-learning» и ее победители.

Самые популярные посты - 2014:

• Обучение на основе компетенции (инфографика). Автор – Константин Бугайчук. 
• Меритократия и образование: в чем я заблуждался. Автор – Иван Травкин.
• e-Learning тенденции 2014-2015. Автор - Марина Литвинова.
• Конспекты по книге "eLearning and the Science of Instruction". Автор – Денис Якорев.
• Современная инфографика, или Чем меньше информации, тем круче электронное обучение. Автор – Владимир Наумов.

Самые лучшие посты по итогам дискуссий-2014:

• Библиотека полезных инструментов для e-learning специалиста.
• Какие методы вы используете для мотивации обучения в системах LMS?
• Почему выбирают Moodle и чем он лучше систем, представленных на рынке?

Также хотим отметить набирающие популярность интервью из нового проекта – Галерея e-learning специалистов. Авторы постов - Эдуард Бабушкин, WebSoft; Марина Литвинова, e-Learning PRO.

Анонсы событий 2015:

• Открыт весенний набор в Академию Best in e-learning. Подробности тут.
• 12-13 марта 2015 г. состоится 2-ая ежегодная практическая конференция по электронному обучению «Smart eLearning-2015».
• 22-23 апреля 2015 г. пройдет выставка «Персонал Москва».
• Вебинары от eLearning center -2015.

Желаем вам праздничного настроения, успеха и вдохновения!

До встречи в новом 2015 году!

Следите за нами:

twitter.com/proelearning

facebook.com/PROelearning

Галерея специалистов e - learning. Кто такой Джон Голд?

Если вы читали роман Айн Ренд Атлант расправил плечи, то понимаете, что я вкладывал в вопрос, когда задавал вопрос "Кто такой Сергей Колков". Сергей как ни странно самая непубличная фигура из всех публичных персон e learning. При этом фигура едва ли не самая глубокая и широкая по части взглядов на корпоративный e learning.
При этом, фигура недооцененная: то, о чем говорит и пишет Сергей, потом "вдруг" становится "ясным и понятным" сразу всем, и мало кто помнит, что Сергей это уже писал и обсуждал.
Уж простите мне мое субъективное мнение
Мне сложно выделить самые интересные посты Сергея в блоге. На ваш вкус

• Шесть недель, которые изменили… Часть I 
• Шесть недель, которые изменили… Часть II
• Перемешать, но не взбалтывать!
• Модуль для тьютора
• Online рейтинги обучающихся в курсах
• Одна идея – один слайд. Или кадр?
• «Умный» импорт курсов. Свершилось!
• Вредные картинки
• Адаптивные электронные курсы. Отставание безнадежно?
• Бессмысленная альтернатива множественному выбору

Впечатляет перечень?
А теперь про то, кто этот человек, который создал эти посты

......

Другие участники Галереи специалистов e-learning.

     Сообщество e-Learning PRO приглашает экспертов e-learning -сферы рассказать о своем опыте и внести свой вклад в развитие Галереи.

     Менеджер e-Learning PRO - Марина Литвинова, marina@e-learningcenter.ru. 

Галерея специалистов e - learning. Михаил Протасов

Продолжаю серию портретов специалистов e - learning .

Михаил Протасов. Руководитель отдела дистанционного обучения компании Энтер Связной. 

Один из самых активных и знающих пользователей системы Вебтютор.

Провел несколько отличных вебинаров на сайте HRM 

(см запись моего любимого вебинара от клиентов вебсофт - Практический опыт автоматизации HR-процессов в компании Enter с помощью системы WebTutor). Надеюсь, Михаил и дальше будет развивать тему аналитики.

Приглашаю всех на планируемый вебинар Михаила - Необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и автоматизации управления персоналом 8 июля).

Кроме того, Михаил выступал на одном из самых престижных HR мероприятий - Персонал Москва

И для полного портрета Михаила - короткое интервью с Михаилом
 О неформальном обучении

Я думаю, последнее интервью даже сам Михаил уже не помнит)
И ожидаем в скором времени постов Михаила в блоге Технологии e learning
.....
На следующей неделе ждем продолжение галереи...

Другие участники Галереи специалистов e-learning.

     Сообщество e-Learning PRO приглашает экспертов e-learning -сферы рассказать о своем опыте и внести свой вклад в развитие Галереи.

     Менеджер e-Learning PRO - Марина Литвинова, marina@e-learningcenter.ru. 

Галерея специалистов e-learning. Наталья Филимонова

Наталья Филимонова. 

e-LearningPRO: Наталья, как и в каком году вы пришли в e-Learning?

Наталья: Я работаю в сфере дистанционного обучения с 2008 года. Начала в ГК «Carlo Pazolini», где внедрила СДО на базе WebTutor и самостоятельно разрабатывала электронные курсы. 

Сейчас работаю в ЗАО «Глобэксбанк», где занимаюсь разработкой курсов и симуляций. Помимо этого создавала учебные курсы для компаний: Адамас, Baon , ТД Ярмарка. Проводила учебные сессии и семинары по работе с редактором электронных курсов CourseLab для компаний: Тинькофф Кредитные Системы, Baon , ГК Омега.

В 2009г. заняла 1 место в конкурсе электронных учебных курсов, созданных с помощью редактора WebSoft CourseLab (курс «Эффективные продажи»). 

Выступала на Саммите разработчиков электронных курсов 2012г.

Какие знания/умения/навыки вам нужны в работе?

Специалист e-learning – это, во-первых, преподаватель, а значит, он должен быть способен систематизировать материал и делать его комфортным для восприятия учащимся. Но здесь есть тонкость – ведь обычно он не является носителем знаний, а работает с экспертом, который снабжает его необходимой информацией. Поэтому  нужно уметь правильно строить работу с экспертом: задавать вопросы, выводить на конкретику, инициативно предлагать варианты отработок, упражнений и проч., т.к. эксперт обычно смутно представляет возможности электронного обучения в плане создания симуляций и интерактива.

Нужно ли постоянно повышать квалификацию специалисту e-Learning, если да, то как.

К сожалению, у нас пока нигде не учат «на специалиста по e-learning», поэтому большую роль играет самообразование. Могу посоветовать читать специализированную литературу, в том числе зарубежную, общаться с коллегами, посещать тематические выставки, мероприятия и семинары, чтобы быть в курсе последних тенденций. Например, есть очень интересное ежегодное мероприятие – саммит разработчиков электронных курсов eLearning Elements. Также встречи специалистов, занимающихся электронным обучением, регулярно организует компания WebSoft.

Сложно ли найти работу специалисту вашего профиля? Какие способы поиска наиболее эффективны?

Мне кажется, наиболее эффективны два способа – классический поиск работы по специализированным сайтам типа headhunter и «адресные» приглашения на вакансии. Мир специалистов e-learning довольно тесен, и многие знают своих коллег, видели сделанные ими курсы, примеры внедренного электронного обучения в компаниях, а потому могут оценить уровень профессионализма не понаслышке. И когда открываются интересные вакансии, нередко в первую очередь обращаются адресно к интересующим специалистам.

***

• Ссылка на запись вебинара «Система дистанционного обучения в Carlo Pazolini – идеи и реализация»:

http://hrm.ru/db/hrm/78D7CB1C58BB012A442579AD0020DEAB/webinar.html

• Ссылка на запись выступления «Чему электронный курс может научиться у тренинга»:

http://www.youtube.com/watch?v=aYIEihwwm3k&list=PLCCF674308DA8CD68&index=6

Портфолио:

Филимонова Наталья, портфолио from Наталья Филимонова

E-mail: natasha_filim@mail.ru

С уважением,
Наталья Филимонова.


>>>

Другие участники Галереи специалистов e-learning.

     Сообщество e-Learning PRO приглашает экспертов e-learning -сферы рассказать о своем опыте и внести свой вклад в развитие Галереи.

     Менеджер e-Learning PRO - Марина Литвинова, marina@e-learningcenter.ru. 

Галерея специалистов e-learning. Дарья Косяк

Дарья Косяк – менеджер проектов компании МедиуМ, Россия, www.amedium.ru

e-LearningPRO:  Дарья, как и в каком году вы пришли в e-Learning?

Дарья: В e-Learning пришла 2 года назад. Окончив БГУ по специальности «Компьютерная лингвистика» (переводчик английского, немецкого), принялась искать интересную и креативную работу (это было главным критерием поиска). Пригласили на собеседование в «МедиуМ» на должность «PR-специалиста». Я не была пиарщиком, но уж очень мне понравился род деятельности компании. И, уррррррааааа, меня взяли на должность переводчика! Потом я стала контент-менеджером, а затем и менеджером проектов по электронному обучению. Сейчас я занимаюсь управлением проектами компании. В настоящее время работаю над серией курсов «Управление проектами» по стандарту PMBOOK 5 с использованием последних трендов web-дизайна и программирования. Разрабатываются курсы под мобильные устройства, Android, iOS и Windows. Нисколько не пожалела за эти 2 года, что попала в e-Learning!

e-LearningPRO: Какие знания/умения/навыки вам нужны в работе?

Дарья: E-Learning специалист должен обладать хорошими коммуникативными навыками: уметь разговаривать с заказчиком на одном языке. Навыки педагогики и методики преподавания, на мой взгляд, тоже +1 в копилку e-Learning специалисту. Нужно быть креативным: находить новые фишечки, инновационные подходы. Думаю, список ЗУМ получится весьма внушительным: знания основ дизайна и пед дизайна, программирования, психологии, геймификации; умения анализировать, структурировать данные, проектировать задания, применять методики электронного обучения и многое другое. Самообучение и самосовершенствование – залог успешного e-Learning специалиста!

Галерея специалистов e-learning. Тяжелая артиллерия. Виктор Мордвинов

Артиллерия тяжелая, потому что сегодня я представляю доктора наук с диссертацией по проблеме информатизации системы военного образования(см. Одним доктором больше - обратите внимание на дату!!!).

С большим удовольствием представляю Виктора Мордвинова - руководителя проекта дистанционного обучения в компании СПОРТМАСТЕР

Запись и презентация вебинара Виктора у нас на портале Дистанционное обучение: от красивых слов к реальным делам (мнение прагматика) (11 июля).

Еще один сюрприз: интервью с Виктором Мордвиновым из журнала "Управление компанией" # 8 за 2004 год (!!!)
СДО - аргументы "за" и "против" (интервью с представителями компании Спортмастер)
Коллеги, прошу прочитать интревью и сказать: а что изменилось за время с 2004 года?
И я попрошу Виктора прокомментировать, что изменилось с того времени в понимании СДО.
Ждем всех на вебинаре!



>>> 

Другие участники Галереи специалистов e-learning.

     Сообщество e-Learning PRO приглашает экспертов e-learning -сферы рассказать о своем опыте и внести свой вклад в развитие Галереи.

     Менеджер e-Learning PRO - Марина Литвинова, marina@e-learningcenter.ru. 

Галерея специалистов e - learning. Идея

Автор: Эдуард Бабушкин

Коллеги, хочу представить с одной стороны пост - Галерея специалистов e - learning, с другой - идею галереи специалистов e - learning.
Я буду представлять специалистов e - learning - внутренних HR - тех, кто пользуется системой Вебтютор. Но было бы неплохо составить галерею специалистов e - learning сообщества e-Learning PRO. Из коротких видео, ссылок на наиболее характерные посты, записи вебинаров, интервью. Я, например, могу составить свой "портрет" Елены Тихомировой - из тех видеоинтервью, что брал сам.
Поддержите идею?)

Галерея специалистов e-learning. Эдуард Пономарев. Райнур Хамидуллин

Участники клиентской конференции помнят, что я приставал к некоторым участникам с видеокамерой.

Решил не просто поделиться видео, а превратить это в галерею специалистов  e - learning: цель видеоинтервью была собрать максимальное количество отзывов об использовании Вебтютор, но по ходу интервью я понял, что компании Вебсофт в качестве маркетингового хода достаточно просто показывать специалистов - этим стоит гордиться, и уровень этих специалистов говорит сам за себя.

Начну в хронологическом порядке и сегодня представляю двоих специалистов:
1) Эдуард Пономарев, Европлан

2) Райнур Хамидуллин, Лето Банк

Лето Банк активно и успешно использует систему Вебтютор, и в этом во многом заслуга Райнура. Райнур не особо публичный человек, но те, кто с ним общался, знают, что это один из самых лучших профи (надеюсь, меня Лето Банк не убьет, если Райнуру пойдут предложения со стороны))).
Эдуард Пономарев по меркам  e - learning - новичок, но по видео можно в нем профи почувствовать.
Эдуард ведет блог на сайте HRM, рекомендую его посты.
Хочу отметить руководителя Эдуарда - Елену Денисову,которая взяла его практически "с улицы". И не ошиблась. Коллеги, учитесь выбирать профессионалов! Человек пришел из другой области, но обогатил нашу галерею)



>>>

Другие участники Галереи специалистов e-learning.

     Сообщество e-Learning PRO приглашает экспертов e-learning -сферы рассказать о своем опыте и внести свой вклад в развитие Галереи.

     Менеджер e-Learning PRO - Марина Литвинова, marina@e-learningcenter.ru.