Мобильные привычки (сделайте прямо сейчас)

Автор: Константин Бугайчук

Говорят, что привычка формируется за 21 день. Это конечно не совсем так, но... (прочтите тут: http://www.b17.ru/blog/10598) 

Часто нам в жизни и работе что-то мешает, постоянно, как специально. На своих курсах повышения квалификации я много внимания уделяю мотивации слушателей, но из года в год проблемы одни и те же: время, з/п, страх, но вот завтра точно..., да как-то все сложно..., а еще компьютер старый. Короче...
Главное это четко сформулированная, достижимая цель, не типа "начать писать", а писать 3 страницы в день, не посмотреть статью, а написать аннотацию к статье такой-то. Здесь вам и правила целеполагания, и Блум, и постановка целей по технологии SMART. Вообщем все, что e-learnnig специалист впитывает с молоком матери)))))

Такая технология здорово экономит время, повышает продуктивность, тонус, ну и уважение к себе + это "здоровская" тренировка для деятельности при проектировании Ваших курсов.

Так как наши мобильные устройства всегда с собой, рекомендую Вам воспользоваться некоторыми из них для планирования своих действий и "формирования привычек". Безусловно, что это список чисто мой, и я полагаю, что и Вам есть чем поделиться с читателями блога.

Приложение № 1

Ссылка: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.rstudioz.habits&hl=RU

Смысл заключается в формировании "цепочек привычек". Надо создать цепочку наибольшей длины. Процесс использования прост, после установки Вы создаете привычку (задание). Выбираете режим: ежедневный или гибкий. Отмечаете дату начала.

Строгий режим (ежедневный)

Гибкий режим (выбор за вами)

После этого у вас появляется карточка с привычкой заданием, и Вы отмечаете ее выполнение. Если Вы выполнили задание - дата в карточке окрасится в зеленый цвет, а сверху появится счетчик длины вашей цепочки. 

Если в какой-либо день вы не сделали необходимого действия, то отмечайте это двойным нажатием на соответствующую дату. Она окрасится в красный цвет, а длина цепочки обнулится.

Еще на скриншотах есть даты голубого цвета. Это заранее запланированные дни, когда вы даете себе отдых. Например, если вы вырабатываете привычку вставать на час раньше, то выходные дни можно исключить без опасения, что это обнулит цепочку.

В приложении также есть статистика

Приложение № 2

Ссылка: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.oristats.habitbull

Похожее приложение HabitBull - Habit Tracker

После установки и запуска программы вам будет предложено добавить свою первую привычку. Вы также можете выбрать цвет, что очень удобно для нескольких заданий (привычек). Кроме этого, можно указать категорию и описание для каждой привычки.

Затем вы планируете выполнение Вашего задания (например 2-3 раза в неделю, каждый день и т.д.). Вы также можете  указать время, в которое программа будет вам напоминать о том, что настала пора сделать задание. У программы, кстати есть шаблоны привычек (сухой закон, диета, пить воду, изучать иностранный язык).

Все добавленные вами записи появляются на главном экране программы. Здесь же виден счётчик того, сколько раз вы выполнили требуемое действие. Тап по одной из записей вызовет развёрнутую информацию о формировании конкретной привычки. 

Отличная программа!

П.С. К небольшому сожалению программы на английском, но это ничего - еще одна привычка)))))

Советую посмотреть и иные приложения: 

1. Лучшие Android-приложения продуктивности
2. Как выработать нужные привычки

Приложение № 3

Те кто не любит цепочки, может использовать очень хороший планировщик задач TickTick (использую больше 4 месяцев).

Ссылка: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ticktick.task

Что немаловажно, приложение русифицировано имеет свой сайт: https://ticktick.com/, есть версии для мобильных платформ, расширения для Chrome и браузерная версия

С помощью приложения можно создавать списки задач, сортировать их по папкам, для каждой задачи можно создавать чеклист (например здоровое питание: нет сахару, конфетам... и т.д.,), настроить напоминание.

Задачи тоже можно рассматривать как цель, пока задачи из списка не выполнены, цель остается в актуальном состоянии. Достигнутые цели убираются из общего перечня в архив.

Вот тут прекрасный обзор приложения: http://lifehacker.ru/2014/12/09/ticktick/

ИТАК...

Вы хотите погулять с собакой, заняться спортом, провести свой мастер класс, сесть наконец за статью или блог, который собирались давно написать, пройти обучение на курсера?

Сделайте это! Оправданий быть не может! 

Нет слова невозможно, есть выражение "ленивая ..."

learningApps (интерактивные задания)

Автор: Константин Бугайчук

О приложении LearningApps я услышал год назад от Анны Чихрадзе, благодаря ее великолепному докладу на конференции по ДО, которая проводилась в ХАДИ, но вот как-то руки не доходили. Поэтому сейчас  восполняю пробел и скажу немного слов о его возможностях и предназначении.

LearningApps.org является приложением Web 2.0 для поддержки учебного процесса с помощью интерактивных модулей. Существующие модули могут быть непосредственно включены в содержание обучения, также их можно изменять или создавать в оперативном режиме. 

Целью проекта также является собрание интерактивных блоков и возможность сделать их общедоступными. Разрабатывается как научно-исследовательский проект Центра Педагогического колледжа информатики образования PH Bern в сотрудничестве с университетом г. Майнц и Университетом города Циттау / Герлиц.

Стартовая страница сервиса (есть выбор русского языка)

На ней присутствует ненавязчивый "Help", который поможет Вам быстро вникнуть в суть приложения

Есть выбор примерно из 19 интерактивных упражнений (шаблонов заданий): от простого выбора из множества - до классической "виселицы" или кроссворда

Как создавать онлайн опросы с помощью Zoho Survey

Автор: Бугайчук Константин

Многие из Вас слышали об онлайновом иннструменте Zoho, который относится к так называемым "облачным офисам". Кроме обычных приложений в пакет Zoho входят wiki-редактор, органайзер, собственный почтовый ящик  и т.д. Подробный обзор офисного пакета Zoho можно посмотреть по этой ссылке.

Недавно компания попыталась создать инструмент проведения опросов и тестов Zoho survey.

У сервиса есть платная и бесплатная версия, естественно, что  нас, в первую очередь интересует первая. Итак, какие особенности опросов заявляют производители? 






Неограниченное количество опросов. 15 вопросов в опросе, до 150 ответов. 34 шаблона опросов, 19 вариантов вопросов, шкала прохождения опроса. вставка на сайт или блог, генерация QR кода, возможность поделиться опросом через социальные сети, просмотр результатов в реальном времени и т.д. Интересно? Думаю да - надо проверять. 

Итак, регистрируемся через свой почтовый ящик или учетную запись социальных сетей.

Получаем форму, в которой есть окно с готовыми шаблонами опросов (на английском), база Ваших опросов, если таковые были и Вы зашли в очередной раз и вкладка для создания нового опроса.

Создаем опрос:  Вводим название, после этого система предложит нам выбрать тип вопроса, который будет применяться в Вашем опросе. Путем добавления новых или таких же типов вопросов вы создаете свой опрос (до 15 вопросов).

Интересно, что при множественном выборе вам просто надо вписать варианты ответов в колонку, а система сама их отформатирует:

а) опрос в процессе создания

б) Опрос после публикации

В сервисе есть предусмотренные шаблоны ответов на вопрос. Например: полностью не согласен, согласен, полностью согласен и т.д.

У созданного опроса появляются опции изменения, предварительного просмотра, публикации.

Нажав на опцию "Опубликовать опрос" - вы выбираете дату по которую будет продолжаться опрос, количество респондентов, пароль, защиту от ответа на одном и том же компьютере (поля можно оставить пустыми).

Публикация опроса предполагает то, что его можно вставить в блог, на сайт, поделиться в соц сетях и т.д.

Вот собственно вкратце все. Zoho еще раз доказало, что не отпустит Google так далеко от себя. Сервис порадовал простотой регистрации, вменяемыми условиями бесплатной версии, хорошей интеграции с соцсервисами, широким выбором опций опроса. Жирный минус для читателей блога так это один - полностью английский интерфейс. Но хочется сказать, что альтернативы онлайн опросов расширяются, что не может не радовать))).

Напоследок хочу привести пример созданного опроса. Если Вам не тяжело проголосуйте, а я посмотрю механизм отображения результатов и дополню публикацию))).

Сервис рейтинга в Интернет "Klout"

Автор: Константин Бугайчук
 

Кратко по сервису.  Кlout.com - это веб-сервис для оценки интернет-влиятельности людей, а проще говоря своего рейтинга в сети. Оценка происходит по активности человека в социальных сервисах. Анализируя активность пользователя в Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, Foursquare , YouTube, Instagram,Tumblr и т.д., сервис ставит Вам рейтинговую оценку

Кстати, Klout имеет мобильные приложения для своего веб-сервиса. Есть iOS-вариант, и версия для андроид.

О сервисе я узнал где-то год назад от Владимира Николаевича Кухаренко и признаюсь немного подсел на него, следил за рейтингом чуть ли не каждый день, пытался поднять недостающие баллы, сравнивал себя с иными пользователями. Безусловно, он показывает Ваше влияние, но как и любая система оценки, он наверное содержит, эго составляющую. Приятно "померяться" с кем-нибудь своими достижениями. Хотя в некоторой степени этот сервис может быть такой себе "плеткой", для увеличения активности в сети, поиска "лидера мнения" в определенной сфере, т.е. фактически инструментом "прокачки" своей персональной учебной сети - это как посмотреть. 

Потом я сервис забросил. И оттолкнулся от простой истины - я делаю, то что мне нравится, а рейтинги - это  относительная составляющая, которая к тому же отвлекает тебя от деятельности, а особо впечатлительных может довести до состояния мандража: "Ой! Что делать, рейтинг упал!!!". Особенно это стало заметно, когда постоянно идет обновление алгоритма подсчета и сегодня у тебя рейтинг 43, а после усовершенствования алгоритма расчета - 32 и это бьет немного по мозгам, так что решать частоту его использования Вам...

Сервис измеряет размер персональной сети, количество и объем публикаций, а также востребованность контента, реакцию на него. Показатель Klout Score определяет влияние пользователя в социальных сетях и колеблется от 0 до 100. Например в Twitter степень влияния зависит от от числа фолловеров и пользователей, за которыми вы следите, ретвитов и упоминаний, от степени влияния ваших друзей, от количества личных сообщений. Эти данные интегрируются с данными Facebook: комментариями, действиями «мне нравится» и числом друзей.

Подробнее:http://www.cossa.ru/articles/152/14238/

Специалисты советуют такие способы увеличения индекса Klout

1. Создавайте контент, которым захочется делиться. 
2. Начинайте дискуссии.
3. Подключите другие сети.
4. Постройте небольшое коммьюнити. 
5. Общайтесь с лидерами мнений. 

Мой рейтинг Klout

Это обобщенная статистика по подключенным аккаунтам в соцсервисах

Нажимаем на ленте кнопку  "профиль" и видим ваш рейтинг, подключенные аккаунты, а слева в колонке - люди которые "влияют на Вас". Справа - посты в соцсетях с наибольшим "влиянием" (рейтингом). Можно просматривать эти посты - выборочно и в зависимости от соцсети (выпадающее окошко на скриншоте).

Ниже под влиятельными людьми - темы в которых Ваше влияние наиболее сильно

Если нажать на конкретную тему - то получите список "лидеров" в данной отрасли

Любой Ваш "влиятельный" пост можно  проанализировать: кто смотрел, какой его рейтинг, а также пригласить людей в сеть Klout.

Если нажать на ленте кнопку "друзья" - можно отследить их рейтинг, пригласить других из соцсетей

Можно посмотреть рейтинг любого "влиятельного" человека из сети. А также его круг интересов и ведущие темы

Обратите внимание, что на  то, что на страничке другого человека Вы можете добавить ему рейтинг влияния в определенной сфере - то есть признать "авторитетом"

Краткий вывод

1. Хороший сервис для поиска "лидеров мнения", но как и любая информация в сети нуждается в анализе деятельности (возможен "отсев" ложных лидеров).
2. Пока неясно как сервис работает в "блоггер", подскажите ?
3. Не увлекайтесь сильно рейтингами - Ваш рейтинг это достигнутая цель, т.е. должно быть превалирование внутренней оценки над внешней.

Это интересно!

1. Западные работодатели всё чаще включают Klout Score в собеседование: чем выше ваш рейтинг, тем больше шансов занять подвернувшуюся должность. 

2. Klout Score оценивают сегодня тысячи компаний из самых разных областей, от магазинов и отелей до авиаперевозчиков. Их интерес очевиден: предоставляя льготы людям с высоким значением рейтинга, они надеются получить взамен хорошие отклики, которые привлекут новых клиентов. 

3. Публикации о Klout делятся на две равные группы. Авторы первых рассказывают о том, как нарастить свой рейтинг. Авторы вторых — почему этого не следует делать.

4. Главный контраргумент таков: веб-сервис, пусть даже такой умный и популярный, не вправе вершить человеческие судьбы! Но у критиков есть и более веские доводы. Есть история про искавшего работу человека с огромным опытом и Klout Score на уровне 30, которому предпочли зелёного новичка с Klout Score двое выше.

5. Klout почти ничего не скажет о профессиональных качествах человека. Да, претендент с высоким Klout Score более заметен в Сети но сервис не учитывает негативного влияния у скандалиста тоже может быть высокий рейтинг. (Кстати, недавно произошла небольшая неприятность с Твиттер аккаунтом и меня подписали на некоторых людей проотив моей воли. Очень было интересно наблюдать как молодые люди имели от 200 до 350 тыс. фолловеров, на бесполезном чириканье типа "кому 10 тысяный твит"). Влияние я там понимаю ого-го, но пользы - 0 (кстати рейтинг таких людей в Klout от 65 и выше)

Подборка материалов по Klout: 

1. Что такое Klout и кому он нужен? http://i-business.ru/blogs/19551
2. Обзор сервиса Klout: оцените ваше влияние в социальных сетях: http://codomaza.com/article/obzor-servisa-klout-ocenite-vashe-vlijanie-v-socialnykh-setjakh
3. 5 способов увеличения Klout Score: http://www.cossa.ru/articles/155/21816/

Что такое Klout? Как работать с лидерами мнений? 

Видео от Владимира Нюренберга

Удачи всем, будьте лидерами не только в Интернет!!!

Социальные сервисы Pinterest и Netvibes

Автор: Константин Бугайчук

В рамках работы в дистанционном курсе от В.Н. Кухаренко "Куратор содержания" разбирался с заданиями по освоению инструментов  "Netvibes" и "Pinterest"

I. PINTEREST (ПОШАГОВО И C КАРТИНКАМИ)

Я признаться был уже в курсе некоторого функционала этого социального сервиса, но не работал с ним по нескольким причинам:

• вполне хватает поиска Google c включенным фильтром "Картинки". При этом, картинки можно сортировать, искать по размеру, включать в поиск изображения помеченные лицензиями Creative Commons;
• найденную картинку можно спокойно скачать, просмотреть ее источник и т.д. Да и поиск Google делает хороший поиск, включая категорию "Картинки" к любому поисковому запросу. А выглядит это так:

а) Пример поиска Google по теме курирования (m-learning):

 
Но как говорится ничто новое нам не чуждо, тем более аккаунт на Pinterest у меня был - поехали!!!!!!

Итак, этот сервис, предназначен для того, чтобы добавлять в закладки различные изображения найденные в сети и организовывать их в тематические коллекции, своего рода интерактивные альбомы, которыми можно делиться с другими. Pinterest обладает функционалом социальной сети: можно смотреть подборки изображений по категориям, отмечать любимые картинки, следить за людьми, делать перепосты, создавать свои альбомы, как и публичного, так и частного характера.

Вот несколько статей по сервису:

1. Pinterest – все что Вам необходимо знать о новой социальной сети: http://marketingbuzz.info/pinterest-vse-chto-vam-neobxodimo-znat-o-novoj-socialnoj-seti.html
2. Все, что нужно знать о Pinterest: http://webtun.com/webmaster/2887-vse-chto-nuzhno-znat-o-pinterest.html
3. Создание и публикация контента в Pinterest (как Pinterest использут в бизнесе): http://setalks.ru/articles/socialnye-seti/sozdanie-i-publikacija-kontenta-v-pinterest.html
4. Pinterest запустил функционал аналитики для сайтов (Новое от Pinterest в 2013 году): http://bizzteams.ru/content/2206-pinterest-zapustil-funkcional-analitiki-dlya-saitov-istochnikov-kontenta.html
5. Pinterest представил новый дизайн с большим количеством «пинов»: http://webtun.com/socialnetworks/4394-pinterest-predstavil-novyy-dizayn-s-bolshim-kolichestvom-pinov.html

1) Регистрация очень проста и не требует особых усилий. Я зарегистрировался, "зафоловил" несколько своих друзей из фейсбука (искать их надо в поиске слева вверху, а сервис сам подхватит фамилии по первым буквам) - и потом мне сразу на стартовой страничке при заходе выдало так называемые "пины", т.е. последний добавленный материал от тех, на кого я подписался (В.Н. Кухаренко, Н.А. Люлькун)

б) Первый вход и картинки моих "друзей":