Небольшое резюме по итогам нашего форума.
Причины, по которым выбирают Moodle:
1) ключевое - бесплатная СДО, популярная (опробованная), открытая
4) как площадка для открытых курсов (бесплатно)
5) как вариант СДО для тех, кто очень любит управлять каждым элементом и настраивать все под себя и хорошо все эти моменты знает/умеет/любит
6) как СДО для вуза, школы, небольшой компании
Причины, по которым выбирают НЕ Moodle:
1) не удобен, особенно если вам важны в СДО быстрая настройка, автоматизация, программы обучения с контролем и статистикой, с визуализацией, с красивым дизайном, с возможностью синхронизации СДО с др ПК компании, тогда Мудл не для вас
Причины, по которым выбирают Moodle:
1) ключевое - бесплатная СДО, популярная (опробованная), открытая
2) как тест-драйв того, нужна ли СДО в компании, пока на нее не готовы выделить бюджет
3) как площадка для тех, кто хочет научится работать в СДО 4) как площадка для открытых курсов (бесплатно)
5) как вариант СДО для тех, кто очень любит управлять каждым элементом и настраивать все под себя и хорошо все эти моменты знает/умеет/любит
6) как СДО для вуза, школы, небольшой компании
7) один из самых мощных, переведённых на русский и имеющий русский форум, бесплатный законченный продукт для LMS.
8) высокий уровень документации, поддержки и широкие возможности доработки
Причины, по которым выбирают НЕ Moodle:
1) не удобен, особенно если вам важны в СДО быстрая настройка, автоматизация, программы обучения с контролем и статистикой, с визуализацией, с красивым дизайном, с возможностью синхронизации СДО с др ПК компании, тогда Мудл не для вас
2) внутри очень много функций, это можно почитать в любой инстр про Мудл, много настроек, много "галочек" которые надо настроить, как например, для Каждого! курса и каждого теста, что отнимает уйму времени
3) неудобство в скорости управления системой в целом
4) С внешним видом можно работать как и с множеством настроек и функций, но надо иметь время и желание на это.
5) плохо подойдет, если у вас большое кол-во пользователей и есть необходимость в автоматизации различных процессов с их настройкой один раз, а так же нужны HR-модули и синхронизация СДО с системами HRM.
Для любой СДО - хорошо, если есть тот, кто может эту систему настроить и с точки зрения ИТ, и с точки зрения дизайна, и с точки зрения кастомизации и синхронизации с процессами в компании. Тогда из любой СДО можно сделать конфетку:)
Комментариев нет:
Отправить комментарий