понедельник, 20 ноября 2017 г.

Переворот рынка HR технологий: 10 трендов 2018 от Deloitte

10 трендов 2018:

  1. Массивный сдвиг от «автоматизации» к «продуктивности»
  2. Разгон HRMS и облачных решений HCM, но не центр всего
  3. Беспрерывное управление эффективностью уже здесь и вам пора с ним подружиться
  4. Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики правят
  5. Новое изобретение корпоративного обучения уже здесь
  6. Рынок рекрутинга искрится инновациями
  7. Рынок благосостояния на подъеме
  8. Аналитика HR взрослеет и растет
  9. Умные инструменты самообслуживания
  10. Инновации в самом HR


Перевод: 


Отрывок именно о трендах обучения отсюда:

"Ссылаясь на статью 10 Disruptive Changes in Learning), Джош Берсин, эксперт по управлению кадрами и основатель консалтинговой компании Bersin by Deloitte, пишет что простое послание здесь таково: новый тип инструментов корпоративного обучения наконец появился и компании расхватывают их очень быстро. Это включает «платформы опыта» ("experience platforms"), новый вид «платформ микро-обучения» ("micro-learning platforms"), осовремененные системы управления обучением (LMS systems) и новые системы на основе искусственного интеллекта, способные рекомендовать обучение, находить курсы и проводить обучение. Виртуальная реальность в обучении сейчас работает и хорошо представлена, и я ожидаю увидеть все более умные технологии, помогающие нам найти «именно то, что нам нужно», в то же время, поддерживая эффективность. Вы уже сейчас можете приобрести системы, которые позволяют сотрудникам публиковать и делиться информацией без ваших малейших усилий."

Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018

Комментариев нет:

Отправить комментарий