Хочу кратко рассказать о том, какие документы помогут качественно подойти к оценке эффективности обучения и как визуально можно представить результаты такой оценки, а также постоянно держать "руку на пульсе", отслеживая динамику развития СДО-проекта.
Документы:
1) Положение про обучающие материалы в СДО - поможет в оценке качества наполнения и обновления СДО учебным контентом (как происходит создание, оценка, размещение, обновление, блокировка, и конечно же ответственные люди на каждом из этапов)
2) Стандарт оценки эффективности обучения - на этот документ можно опираться представляя результаты работы СДО на квартальных и годовых совещаниях, на основании этого же документа будем создавать тех.задания и доработки в зависимости от наших целей (тут обозначаем, кто что оценивает, по каким параметрам, порядок оценки, порядок обработки результатов, принятие решений по результатам оценки)
3) Стандарт электронного курса - поможет в контроле качества учебного контента и анализе прохождения каждого курса в отдельности (содержит требования к наполнению и оформлению учебного материала, % визуализаций, интерактива, формат шрифта, количество слайдов, длительность модулей, требования к аудио-, видео-, текстовым блокам и т.д.)
4) Порядок проведения обучения и тестирования - поможет в оценке результатов тестирования, выполнения программ обучения, анализе сложности вопросов внутри тестов, общем количестве тестирований и анализе активности использования СДО (тут описываем, что включает программа обучения и каким образом она формируется, назначается, как измеряется успешность ее прохождения, процесс заказ курсов и сдача тестов, проходной балл, повторные тестирования, анализ статистики, принятие решений по результатам обучения, ответственные люди на каждом из этапов).
Возможно, будет лучше, если все эти документы вы сможете свести в один. Главное, чтобы он был удобен для использования и понятен.
Визуализация:
Результаты оценки эффективности было бы замечательно продемонстрировать на так называемой "приборной панели проекта" (dashboard), интерактивной и отображающей актуальную на сегодня информацию о системе дистанционного обучения в целом в компании. Схематически это можно представить так:
- http://elearning.jiscinvolve.org/wp/files/2012/12/skills_dashboard_initial_design-868x1024.jpg
- http://www.tusur.ru/export/sites/ru.tusur.new/ru/news/2014/04/58-2.jpg
- https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAVb6G3YuiJ9JPRdYV5H571KUZnGYMuHhvdmDxY_y_GAZInAKSBLGRv1Gxs5BhWA814yRXYhGnw8Ec_OAjzGw6JVo6htG5rIB53VFmBm0lEkWL2HgIvwysVze0fGOB3cmo3p_TJaD7UM8/s1600/tumblr_lgb5yiFtZ61qb88sy.png
- http://www.geospafitness.com/GeoSpaFittness/files/81/81320f29-fd15-4942-8fd9-c8cf9f605a7e.jpg
Комментариев нет:
Отправить комментарий