Дорогие участники e-Learning PRO!
Представляем вашему вниманию выпуск новостей Сообщества.
Мы подготовили очередную подборку интересных публикаций по одной из самых актуальных и трендовых тем на данный момент - создание культуры обучения в компании.
Не секрет, что для внедрения или изменения любого проекта, нужна тщательно продуманная стратегия. И e-learning - не исключение. Если ваш проект новый, то рекомендуем ответить 15 вопросов для успешной стратегии внедрения e-learning. Если вы пересматриваете существующий проект, то читайте о том, как и зачем делать аудит системы обучения?
В корпоративном e-learning мы часто обучаем сотрудников одной "порцией" знаний. А одноразовое обучение дает такой же одноразовый эффект, который оценивается тестом сразу после изучения курса и быстро забывается. Но, существуют, как минимум, 10 способов перевести новые знания в долгосрочную память.
Не знаете, чем удивить ваших учеников или сотрудников? Попробуйте веб-квест. Предлагаем почитать статью про 10 шагов для создания веб-квеста.
E-LEARNING-МЕРОПРИЯТИЯ
23 мая 2017, г. Москва
24 - 25 мая 2017, г. Москва
ПОСТЫ ОТ УЧАСТНИКОВ СООБЩЕСТВА
ДИСКУССИИ СООБЩЕСТВА
БЛОГИ ПО ТЕМЕ E-LEARNING
Кейсы внедренных проектов:
РАБОТА В СФЕРЕ E-LEARNING
Будьте всегда с e-learning:
twitter.com/proelearning
facebook.com/PROelearning
ПОСТЫ ОТ УЧАСТНИКОВ СООБЩЕСТВА
- Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
- 3 видения будущего образовательных технологий
- 7 трендов e-Learning дизайна 2017
- Переучивание: можно ли сформировать новую привычку?
- Как обратная связь дает возможность "думать" в курсе?
- Как написать качественный текст для электронного курса
- Почему интерес к гаджетам создает ложную мотивацию?
- Как самостоятельно разработать электронный курс?
ДИСКУССИИ СООБЩЕСТВА
- Дизайн-шаблон для быстрой разработки курсов: кто делал? поделитесь!
- Сотрудник "списал" тест. Нужно ли это контролировать или наказывать?
- Собираем материалы различных e-learning мероприятий
- Как заменить аудиторное обучение на интерактивные онлайн-форматы?
БЛОГИ ПО ТЕМЕ E-LEARNING
- Как создать культуру непрерывного обучения
- Как автоматизировать обновление контента на учебном портале
- Мобильное обучение: 5 рекомендаций по подготовке материалов
- Когда сложно не значит дорого
- Как разрабатывать задания для курсов на Coursera
- Чем раньше поступает обратная связь, тем раньше получаем опыт и знания
- Майндсет: определения как ментальные установки
- TIN CAN И LRS - будущее дистанционного обучения уже наступило
- Как замотивировать на обучение представителей разных поколений?
Кейсы внедренных проектов:
РАБОТА В СФЕРЕ E-LEARNING
- new! Разработчик электронных курсов (Россия, Москва)
- new! Компания/специалист по разработке курсов (Москва, удаленно)
- new! Разработчик курсов, методист" (удаленно)
- Разработчик электронных курсов (CourseLab)
- Разработчик электронных курсов (Россия, Москва)
- Руководитель отдела дистанционного обучения (Украина, Днепр)
- Администратор WebTutor
Будьте всегда с e-learning:
twitter.com/proelearning
facebook.com/PROelearning
Комментариев нет:
Отправить комментарий