среда, 9 августа 2017 г.

e-learning кейсы: проекты (обновляемый пост)

Хотите внедрить электронное обучение?
Не знаете, как может выглядеть СДО и понять отличие СДО от LMS и TMS?
Желаете узнать, для каких задач подходит e-learning?
Не можете решить, стоит ли внедрять новый e-leanring тренд?
Пытаетесь изменить действующую систему обучения в компании, но не знаете в каком направлении двигаться?

Проекты в сфере обучения могут быть достаточно разными и сложными в реализации и в управлении. Мы не можем гарантировать, что вы обойдете все чужие грабли, и в тоже время, такая вероятность есть при хорошей подготовке

Цель данного поста - дать вам возможность заглянуть "за кулисы" чужих проектов и посмотреть, как реализован e-learning у другихОбращайте внимание на "период жизни" проекта. СДО, которой 1 год и которой 5-10 лет, совершенно разные. И дело не столько в количестве контента, сколько в более серьезном и стратегическом подходе к развитию СДО. Смотрите на то, какие ошибки были допущены при внедрении, в том числе, в ИТ-сфере. Отмечайте для себя удачные идеи. Не упускайте возможности задать вопрос автору кейса. Это можно сделать на очных и онлайн-мероприятиях, в программе которых заявлены проекты реализации e-learning, или же просто задать вопрос автору публикации. 
  1. 7 шагов для выхода учебного портала в сеть интернет (Бинбанк, WebTutor, 2017) 
  2. Электронная база знаний и современные e-learning-тренды на учебном портале для госслужащих (Межрегиональный ресурсный центр (МРЦ) Санкт-Петербурга, WebTutor, 2017)
  3. «Облачные» решения для автоматизации HR-процессов (кейс компании Pandora, WebTutor, 2017)
  4. Как пробудить «спящую» СДО (кейс ДЦ Украина, WebTutor, 2017)
  5. Развитие функциональных возможностей системы обучения (кейс компании Четыре лапы, WebTutor, 2017)
  6. Как создать портал финансовой грамотности (1С-Битрикс, кейс банка Хоум Кредит, 2017)
  7. Внедрение СДО за 2 месяца (iSpring, кейс компании Пермэнергосбыт, 2017)
  8. Управление кадровым резервом на учебном портале (кейс компании М-Видео, WebTutor, 2017)
  9. Кейс компании IDS Aqua Service (молодая LMS и опыт создания учебного видео, WebTutor, 2017) 
  10. Эффективное совмещение очного и дистанционного обучения на учебном портале (кейс Райффайзенбанка, WebTutor, 2016)
  11. Мотивационная программа, реализованная с помощью модуля «Геймификация» на учебном портале компании (кейс компании CARCADE, WebTutor, 2016)
  12. Потребности руководителей при проведении ежегодной оценки персонала (кейс ОТП-банка, WebTutor, 2016)
  13. Обучение агентов на учебном портале банка (кейс Forward Bank, WebTutor, 2016)
  14. Юзабилити для босса (кейс ВЭБ, WebTutor, 2016)
  15. Использование элементов геймификации в программе благодарности (кейс ОТП Банка, WebTutor, 2016)
  16. Общегородская система дистанционного обучения Москвы (WebTutor, 2016)
  17. Переходим от классической СДО к системе управления знаниями (кейс компании Спортмастер, WebTutor, 2016)
  18. Автоматизации HR-процессов (кейс ВЭБ, WebTutor, 2016)
  19. Кейс компании "Ковбас Маркет" (база знаний, мотивация, статистика, Collaborator, 2016)
  20. Кейс компании Эльдорадо (внедрение LMS, WebTutor, 2016)
  21. Кейс линии магазинов "Ева" (LMS: контент, процессы, геймификация, Moodle, 2016)
  22. Кейс банка Михайловский (геймификация на учебном портале, WebTutor, 2016)
  23. Кейс компании "Комфи" (использование LMS на максимум, Гиперметод, 2016)
  24. Кейс банка Форвард (эффективное тестирование, WebTutor, 2016)
  25. Кейс Пиреус Банка (онлайн-стажировка, WebTutor, 2016)
  26. Кейс компании proStor (смена LMS, WebTutor, 2015)
  27. Кейс Пиреус Банка (автоматизация процесса оценки персонала, Moodle Corporate, 2015)
  28. Кейс компании "Новая линия" (внедрение СДО, Competentum, 2014)
  29. Кейс Укринбанка (быстрое внедрение LMS, Moodle Corporate, 2013)
  30. Кейс по автоматизации обновления контента в СДО (Прометей, 2010, в 2013 Moodle Corporate)

Хотите добавить кейс своей компании или своего клиента?
Пишите: marina@e-learningcenter.ru
Требования: в кейсе должен быть описан проект внедрения e-learning в компании, без явной рекламы провайдера-поставщика LMS-платформы. Если вы впервые создаете кейс, то ориентируйтесь на такое его содержание: Клиент/компания, Задача/проблема, Вариант/варианты решения, Внедрение выбранного решения, Анализ эффективности результата, Преодоленные сложности, Отзыв/рекомендации.

Комментариев нет:

Отправить комментарий