tag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post2137841904116924922..comments2023-11-03T10:50:02.738+03:00Comments on Блог сообщества e-Learning PRO: «Переворот» в корпоративном обученииElena Tikhomirovahttp://www.blogger.com/profile/11207736619826777951noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-41652279488796955672015-03-25T13:16:07.978+03:002015-03-25T13:16:07.978+03:00Марина, спасибо за вопрос!
Перевернутое обучение...Марина, спасибо за вопрос! <br /><br />Перевернутое обучение, как правило, рассматривают как частный случай смешанного. Смешанное обучение - это просто сочетание очного обучения с дистанционным в привычном нам порядке. То есть теорию и лекции дают наставники в аудитории (очно), а например, практические задания, тесты и дополнительные курсы сотрудники изучают электронно в свободное от работы время. <br /><br />С перевернутым обучением обратный порядок: теория и лекции предоставляются в электронном виде (сотрудники изучают их дома, в дороге и т.д.), и затем приходят на очные практические занятия к наставнику уже с реальными вопросами, которые требуется подробно разобрать. Благодаря этому, на ценный практический опыт общения с наставниками отводится больше времени.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04793051776992049628noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-3237824892366727522015-03-24T22:23:56.490+03:002015-03-24T22:23:56.490+03:00Светлана, а чем тогда будет отличаться корпоратив...Светлана, а чем тогда будет отличаться корпоративное перевернутое от смешанного, если речь о совмещении дистанционного и очного форматов? Как вы это видите? Марина Литвиноваhttps://www.blogger.com/profile/15226904166950205076noreply@blogger.com