tag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post4407899544030489533..comments2023-11-03T10:50:02.738+03:00Comments on Блог сообщества e-Learning PRO: Право выбора в обученииElena Tikhomirovahttp://www.blogger.com/profile/11207736619826777951noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-7890690187721477432012-09-30T12:56:16.094+04:002012-09-30T12:56:16.094+04:00"Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать ..."Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактусы" (А. Нуждин). Ну, прям детский сад! Я вот тоже таблицу умножения ругаю))) А считаюююю....Vladimir Nyurenberghttps://www.blogger.com/profile/14534439665040081869noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-17139308974794029172012-09-29T21:45:54.849+04:002012-09-29T21:45:54.849+04:00Михаил, Руслана, спасибо за комментарий.
Денис, сс...Михаил, Руслана, спасибо за комментарий.<br />Денис, ссылочки ваши обязательно почитаю.<br />Владимир, а приятель успешен в продажах, и иногда я даже замечаю, что он знает о тех самых "фишечках", которые пришли из того самого обязательного и нелюбимого обучения, и применяет их.<br /><br />Марина ЛитвиноваAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-24704397848421144682012-09-29T13:53:21.859+04:002012-09-29T13:53:21.859+04:00Спасибо за описание типичных ситуаций. Думаю, смел...Спасибо за описание типичных ситуаций. Думаю, смело можно в подпорку для HR-аналитики переводить: типичные ситуации ограничивающие эффективность обучения - возможные варианты решения. Кстати, а насколько Ваш приятель успешен как продажник?Vladimir Nyurenberghttps://www.blogger.com/profile/14534439665040081869noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-47282020472781376352012-09-28T09:07:02.318+04:002012-09-28T09:07:02.318+04:00На курсе по игрофикации несколько раз касались тем...На курсе по игрофикации несколько раз касались темы мотивации. Может быть будет полезно:<br />http://bit.ly/Sn4ucE<br />http://bit.ly/QyqjJJ<br />Денисhttps://www.blogger.com/profile/03755421978801645406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3717756265194780572.post-59044635266892445352012-09-27T23:03:32.327+04:002012-09-27T23:03:32.327+04:00Отношение к обучению иногда меняется, когда челове...Отношение к обучению иногда меняется, когда человек "видит себя в зеркале" в свете новых бизнес-задач... Вот тогда, если зеркало - это адекватная развивающая + поддерживающая обратная связь - появляется прочное желание учиться, для того, чтобы отражение более соответствовало новым бизнес-задачам... (во сказал, да?)Михаил и Руслана Кашиныhttps://www.blogger.com/profile/15481450131235768388noreply@blogger.com