Переворот рынка HR технологий: 10 трендов 2018 от Deloitte

10 трендов 2018:

1. Массивный сдвиг от «автоматизации» к «продуктивности»
2. Разгон HRMS и облачных решений HCM, но не центр всего
3. Беспрерывное управление эффективностью уже здесь и вам пора с ним подружиться
4. Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики правят
5. Новое изобретение корпоративного обучения уже здесь
6. Рынок рекрутинга искрится инновациями
7. Рынок благосостояния на подъеме
8. Аналитика HR взрослеет и растет
9. Умные инструменты самообслуживания
10. Инновации в самом HR

Оригинал: http://marketing.bersin.com/HR-Technology-Disruptions-Report-Reg.html

Перевод: 

• https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1615769551812542&id=100001385384991 (1)
• https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1615097551879742&id=100001385384991 (2)

Краткий обзор: https://edwvb.blogspot.com/2017/11/Josh-Bersin-perevorot-rynka-hr-tekhnologij-10-top-trendov-2018.html

Отрывок именно о трендах обучения отсюда:

"Ссылаясь на статью 10 Disruptive Changes in Learning), Джош Берсин, эксперт по управлению кадрами и основатель консалтинговой компании Bersin by Deloitte, пишет что простое послание здесь таково: новый тип инструментов корпоративного обучения наконец появился и компании расхватывают их очень быстро. Это включает «платформы опыта» ("experience platforms"), новый вид «платформ микро-обучения» ("micro-learning platforms"), осовремененные системы управления обучением (LMS systems) и новые системы на основе искусственного интеллекта, способные рекомендовать обучение, находить курсы и проводить обучение. Виртуальная реальность в обучении сейчас работает и хорошо представлена, и я ожидаю увидеть все более умные технологии, помогающие нам найти «именно то, что нам нужно», в то же время, поддерживая эффективность. Вы уже сейчас можете приобрести системы, которые позволяют сотрудникам публиковать и делиться информацией без ваших малейших усилий."